本报广州电（记者／张文兵）“村干部就像‘万金油’，什么都要管，可是一个月的工资才300元，用在工作中打电话、摩托车加油外，所剩无几。很多年轻又有能力的人不愿意当村官。”阳春市春湾镇井坑村党支部书记兼村委会主任冼业龙等代表昨日提交建议，要设法解决欠发达地区村级集体经济薄弱和村干部待遇低的问题，村干部每月工资应当不低于600元。
代表们提到，全省19514个行政村中，尚有7973个是贫困村（村集体经济年收入3万元以下），占总数的41%。这部分村集体经济收入有的甚至为零，运作艰难。村干部待遇较低，除财政每月核发的300元，没有其他补贴，这与当前的消费水平相差很大。村集体经济薄弱，导致村级基础设施建设滞后，村“两委”凝聚力、战斗力减弱。有能力的青年宁愿外出务工，也不愿当村干部。有些在职村干部将主要精力放在发展家庭经济上，对村里工作责任心不强。
代表们提出几点建议。一、以贫困村脱贫的标准，按每条村每年3万元标准纳入财政预算。二、增加财政转移支付资金，适当提高村干部工资补助标准，村干部工资最低标准每月不低于600元。三、建立在村干部队伍中招收公务员的制度。四、建立长期任职村干部正常退职补贴制度。五、完善村干部“三保”（养老保险、合作医疗保险和人身意外伤害保险）保障机制。六、建立特困村干部帮扶机制。
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