上半年我市什么职业最吃香？什么职业最难找到工作？记者昨日从市劳动保障局获悉，根据市职业介绍服务中心对全市上半年进入劳动力市场求职和招聘的人数统计显示，我市上半年人力资源市场职业供求缺口最大的两个职业分别为普工和文员。其中工厂普工最缺，平均每 4个职位只有 1个人应聘，而文员职位最抢手，平均 23个人竞聘一个职位。
    据统计，今年 1至 6月，全市人力资源市场比较 “冷门 ”的 10个职业分别为：普工、餐厅服务员和厨工、营业员和收银员、治安保卫人员、模具（钳工）、部门管理员、其他经济业务人员、制版印刷人员、检验和计量人员。普工这一职业的市场需求人数为 1.2万人，但求职人数只有 3300人，缺口人数近 9000人。
    市劳动保障局的有关人士分析，出现上述现象，与我市近年来工业迅速发展有关，企业数量和规模的不断扩大，导致工厂对劳动力的需求量大大增加。该人士认为，工厂缺普工在一定程度上来说并不是一个坏现象，一方面大量的空缺职位，为我市农村剩余劳动力转移提供广阔的空间，在一定程度上还可以加快城市化进程。另一方面，对于大量本地劳动力来说，能够在家门口实现就业，可以免去奔波于外地打工之累，减少许多生活附加成本，扩大净收益。该人士表示，大量和长期缺普工，对我市企业的发展肯定是不利的，要解决这个问题，在市劳动部门积极推进农村劳动力培训和转移的同时，企业本身也要不断调整待遇，改善工作环境，吸引并留住人。
     与 10大冷门职业形成鲜明对比，上半年我市人力资源市场上， “文员 ”等 8个职业人气旺盛，他们分别是：文员、统计、其他行政事务员、机动车驾驶员、仓库管理员、会计人员、电工和收银员。其中，文员的市场需求人数为 352人，求职人数却高达 8230人。统计、其他行政事务员和机动车驾驶员等职业的供求矛盾也不小，需求人数分别为 107人、 112人和 48人，而求职人数分别为 5889人、 4198人和 1061人。
    市职业介绍服务中心有关负责人告诉记者，文员一职已经连续多次出现 “供过于求 ”。该负责人认为，目前在我市，虽然部分劳动关系并没有通过人力资源市场来达成，但该中心的统计数据还是可以反映一个现实：应聘文员的求职者严重过剩。分析其原因，主要是因为部分求职者的就业观念没有改变，一些求职者认为，文员等职业即轻松又体面，而且对技能要求比较低，即使无一技之长也可以胜任。因此，要从根本上改变这一局面，还需要广大求职者改变就业观念，主动参加培训，提高自身素质，以适应市场需求。