笔者昨日从江城区法院获悉，该院今年上半年取得队伍建设和审判工作 “双丰收 ”： 5个集体和个人荣获 7项省级奖励，收案数占全市法院总量四成左右，结案和案件质量评估等多项指标达到 “全省优秀人民法院 ”评比标准，没有出现涉案越级上访。
   七块 “奖牌 ”的背后，是艰苦的付出。该院院长杨国开介绍，主要得益于一年多来在班子建设、队伍纪律和制度考核等方面做到了 “严 ”和 “实 ”。 “法院每名干警如同每个运动员处在不同的跑道上，一不小心就会越界，领导得及时把他拉回来。 ”为此，院长与每位班子成员签订目标管理责任书，要求管好自己、管好部下，把好案件质量关，形成一级管一级，层层抓落实的管理格局。
    只有纪律严明，队伍才有战斗力。该院严格执行上班、开会、开庭、廉政等各项纪律，做到违纪必究，决不手软。一名副庭长违反上班纪律迟到，政工科将其行为在全院通报并依规处理。一名书记员 4年前违反廉政纪律向当事人借钱，院领导发现后对其予以查处。同时，该院实行岗位目标责任制及考核办法，从庭长到书记员进行量化考勤、考纪和考绩。为了化解 “执行难 ”，该院推出了执行答疑、清理执行中止案件、建立期限内未执结案件报告制度等新举措，加大了执行力度，提高了执行效率。
    队伍管理和建设得到强化，良好的作风和正气树立起来了，得到社会的赞誉和上级的肯定。今年上半年，该院闸坡法庭被评为 “全省法院落实 ‘三项承诺 ’竞赛活动先进集体 ”、法警大队被评为 “全省法院优秀警队 ”、法警林良敢被评为 “全省法院优秀法警 ”、刑庭被省法院记 “集体一等功 ”，女法官何静虹被省法院评为 “全省优秀法官 ”并记 “个人二等功 ”，还荣获 “全省五一劳动奖章 ”。
    审判工作也迈上新台阶。今年 1－ 6月，案件质量评估指标位居全市法院前列，上诉改判率、上诉发回重审率、结案率、执行中止率、执行到位率分别为 1.46%、 0.31%、 64.5%、 24.92%和 41.89%。案件质量提高，当事人投诉明显减少。据了解，上半年该院受理来信 14件、来访 95人次，分别比去年同期下降 39.13%和 69.75%。